工傷保險

怎么繳？

    工傷保險通常由單位繳納1%左右，個人不繳納，繳費(fèi)基數(shù)為職工上一年度平均月工資。雖然希望大家永遠(yuǎn)都用不到這個保險，但還是需要提醒一下，一旦出了工傷事故，一定要注意保存證據(jù)，避免因證據(jù)缺失而無法享受工傷保險。

怎么用？

1,工傷鑒定啥時候做？

   《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定者為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按時提出工傷認(rèn)定申請的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定者職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向人社局提出工傷認(rèn)定申請。因此，及時提出工傷認(rèn)定申請是非常重要的事。

2, 上下班途中遇車禍算不算工傷？

   根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在日常的工作當(dāng)中，員工無論早退還是遲到，只要是上下班路上，且路線合理，途中受到意外交通事故傷害無責(zé)任或負(fù)次要責(zé)任的都應(yīng)算工傷。

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    工傷保險屬于法定社會保險，用人單位繳納工傷保險既符合政策又可化解在日常工作中最大的潛在風(fēng)險。輕松應(yīng)對社�；�查，直接有效的保障了員工權(quán)益，從而減少了用人風(fēng)險。

1、工傷保險成本低。（費(fèi)用只需要14.45元/人/月，由單位承擔(dān)）

2、解決員工試用期的社保問題，保障員工發(fā)生工傷的待遇，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。

3、解決流動性較大崗位的社保問題，有效的規(guī)避社保風(fēng)險。

4、解決普通員工不愿意參保而涉及到社保風(fēng)險處理的問題。

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