2015年，為了規(guī)范勞動合同制度，執(zhí)行用工所在地勞動合同管理辦法，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，按勞動和社會保障部門的要求“用人單位要與員工簽訂勞動合同，為員工繳納社會保險（公積金），并按規(guī)定享受各項待遇”。如果用工單位在短時間內(nèi)將所有人員都做到規(guī)范用工，工作量極大。所以，委托駿伯為該公司使用人員實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑。 您是如下哪種類型的公司？ 1、港澳臺外資企業(yè)大陸設(shè)立辦事處、分公司（廣州外企）； 2、廣州公司或最近有短期合作項目但想規(guī)范用工（工程部）； 3、駐深圳商場（駐場、門店）； 4、駐廣州中小企業(yè)，深圳集團、工廠、連鎖店； 選擇駿伯合作-人力資源派遣（勞務派遣）的好處如下： 1、管理便捷轉(zhuǎn)移風險。派遣人員的人事均由今元人力承擔。用工單位在使用人員時，只需按工作任務需要進行管理考核即可，解除了因工作以外因素帶來的困擾，轉(zhuǎn)移了企業(yè)用工風險。 2、減少勞動糾紛。客戶可避免與派遣人員之間可能發(fā)生的勞動關(guān)系糾紛。 3、避免人才流失，用人單位不必擔心“跳槽”。讓人才由“為我所有”發(fā)展到“為我所用”。 4、減少事務形式工作。通過派遣可以社保、勞動合同管理等非核心的事務工作捆綁外包。 5、增強企業(yè)單位用工彈性，隨業(yè)務增減而增減;派遣服務可為企業(yè)發(fā)展帶來新的動力。 6、為企業(yè)帶來新的利潤增長點。降低用工成本，不應理解為降低員工工薪金為目標，而應以員工人事事務手續(xù)各個環(huán)節(jié)所發(fā)生之綜合費用進行有效控制為目標節(jié)約用工及管理成本。 駿伯介紹： 主營業(yè)務：勞務派遣、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險、勞動事務外包。 優(yōu)勢：覆蓋全國200個地區(qū)，廣東省內(nèi)，廣州、深圳、珠海、佛山、等23地市，可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區(qū)繳納方案。 非常感謝貴司的支持與信任，如能達成合作，駿伯竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務！ 公司：廣州駿伯人力資源有限公司 熱誠歡迎您的來電，聯(lián)系方式： 聯(lián)系人：劉先生 辦公QQ：1078062161 手機：13556144653 地址：廣州市天河區(qū)中山大道140號華港商務大廈803-806 網(wǎng)站：m.hsjlfkj.cn 中國勞動關(guān)系網(wǎng)