問：新成立公司各個部門尚不完善，可以將社保外包給代理公司？

答：選擇社保外包，選擇駿伯集團！新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛；

問：分公司（辦事處）沒有營業(yè)執(zhí)照，無法給分公司員工上社保？

答：選擇社保外包，選擇駿伯集團！分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在像駿伯人力資源有限公司這樣有實力的代理公司才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本、培訓成本浪費；

問：員工社保一直都是人力資源部門或者財務部門在操作，但是社保事務既繁瑣又是重復性工作，浪費了大量的人力物力財力？

答：選擇社保外包，選擇駿伯集團！降低成本，減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

問：公司招聘社保專員專門處理社保事務，和將社保外包給代理公司，哪個更有優(yōu)勢？

答：選擇社保外包，選擇駿伯集團！規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；每月支付代理費比聘用社保專員成本更低，更專業(yè)，服務有保障；

選擇一家正規(guī)專業(yè)的社保代理公司，讓您省事更省心、安全有保障！

駿伯人力資源（集團）有限公司專業(yè)從事人力資源外包領域10多年，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國網點200多個，覆蓋全中國大陸31省份。榮獲行業(yè)十大榮譽，成立了集團自己的黨支部、是最早成立的非公組織黨支部之一。提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、勞務派遣、業(yè)務外包等服務！
  歡迎公司和個人業(yè)務的洽談,如達成合作意向,我們竭誠為您服務！

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