相信現(xiàn)在很多人對(duì)“勞務(wù)派遣”“人才租賃”“社保代買”等此類字眼并不陌生，感覺越來(lái)越多這類詞語(yǔ)在我們的身邊出現(xiàn)，但是都知道它們指的是什么嗎？其實(shí)它是現(xiàn)在一種常用的用工方式，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)（中介）與派遣勞工（員工）訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工方式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)作于派遣勞工與實(shí)際用工單位之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

那么，勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)詳細(xì)表現(xiàn)在哪里呢？

1、降低企業(yè)用人成本支出；

2、企業(yè)人事管理便利專業(yè)；

3、企業(yè)減少勞動(dòng)糾葛；

4、解決用工單位人員的勞動(dòng)合同問題；

5、交納社會(huì)保險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)；

6、勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司；

7、加強(qiáng)用人單位的用人靈敏性和對(duì)其限制的解縛性。

其次，勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容有哪些呢？

1、擔(dān)任對(duì)職工勞動(dòng)合同的締結(jié)、改動(dòng)、終止和免除；

優(yōu)勢(shì)：削減人事（勞務(wù)）糾葛。用人單位就可防止直接與被派遣人員在人事（勞務(wù)）關(guān)系上的糾葛；

2、擔(dān)任交納社保費(fèi)時(shí)所發(fā)作的人員改動(dòng)、增減和轉(zhuǎn)移等事項(xiàng)；

優(yōu)勢(shì)：交納職工社會(huì)保險(xiǎn)。能夠選擇適宜的社保種類，社保費(fèi)用顯著減少，社保辦理流程更加方便快捷；

3、擔(dān)任醫(yī)療期的斷定，對(duì)工傷的斷定；

優(yōu)勢(shì)：處理職工工傷疑問。及時(shí)通知我司，再提交相關(guān)材料與證明等，快捷處置工傷的申報(bào)；

4、擔(dān)任勞作工資年審，擔(dān)任代發(fā)工資

優(yōu)勢(shì)：提高用人單位崗位效益。以市場(chǎng)價(jià)錢制定派遣人職工資規(guī)范，派遣職工支出成本肯定就有所減低；

最后，為什么這么多客戶選擇我司操作社保代理，勞務(wù)派遣合作呢？

1、低成本（省錢）：經(jīng)過我司代理，能夠?yàn)橘F司節(jié)省人力成本，花低成本處理人事方面問題。

2、高效率（省時(shí)）：當(dāng)員工發(fā)作工傷不測(cè)時(shí)，在社保范圍內(nèi)由社保局賠付；如發(fā)生工傷、勞務(wù)糾葛等情況均由我司出面溝通、跟蹤和處置。

3、專注性（省力）：關(guān)于每家客戶，我司都有客戶服務(wù)專員對(duì)應(yīng)，客戶只需對(duì)應(yīng)我們的客服專員，一切勞動(dòng)人事事務(wù)由客服專員擔(dān)任跟進(jìn)，給客戶供應(yīng)直接有效的服務(wù)渠道。

4、專業(yè)性（放心）：超10年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)團(tuán)隊(duì)專門負(fù)責(zé)為客戶提供政策解答分析乃至后期服務(wù)。

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