在實際工作中，對很多中小型企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)或駐上海代表處來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎（社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費(fèi)，社保每月的增減員情況），很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成 人事專員大量精力的耗費(fèi)，甚至?xí)�產(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。外來工人員如何買上海社保。
駿伯人力資有限公司社保代理服務(wù)對象：
無社保賬戶的企業(yè)，私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企駐穗辦事處；外駐上海代表處；
職業(yè)者；工作地點不穩(wěn)定的人員；直銷人員
社保外包的優(yōu)勢：
1、企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營和市場
等核心工作中； 
2、企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的
勞動爭議和勞動糾紛； 
3、我公司專業(yè)的平臺，使企業(yè)能夠更好的進(jìn)入良性工作中去；
4、我公司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，能為勞動者、企業(yè)、政府
機(jī)關(guān)架起有效的溝通橋梁； 
5、 推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費(fèi)的弊端，
提高人事管理工作法治化、社會化和專業(yè)化程度。
社保代理的服務(wù)內(nèi)容： 
1 、根據(jù)客戶公司或個人客戶要求，做出最優(yōu)代理方案； 
2 、代買社會保險、建帳和月報手續(xù)； 
3 、負(fù)責(zé)參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)； 
4 、負(fù)責(zé)參保人員治療費(fèi)報銷和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；
5、 負(fù)責(zé)辦理基本醫(yī)保人員增、減、醫(yī)院變更和存折領(lǐng)取手續(xù)； 
6 、代理企業(yè)及個人社會保險補(bǔ)繳手續(xù)； 
7 、負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)； 
8 、解答國家及地方有關(guān)社會保險政策法規(guī)的咨詢。

駿伯人力外包集團(tuán)成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一，在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu)”、“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”等榮譽(yù)稱號。

駿伯人力外包集團(tuán)歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關(guān)的社保的事宜。

駿伯人力集團(tuán)上海分公司

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