中國人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長沙玉山３日在南寧召開的第五屆泛珠三角區(qū)域勞務合作聯(lián)席會議暨勞務合作論壇上表示，全國人力資源和社會保障部門采取四項措施拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，重點是拓寬就業(yè)門路。

 

鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務崗位，并通過社會保險補貼和公益性崗位補貼政策，以及給予酬薪或生活補貼的方式，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)；落實到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)的學費和助學貸款代償政策；同時，在研究生招錄、事業(yè)單位選聘以及黨政機關考錄公務員時給予一定的政策傾斜。

鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。通過清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和落戶限制，提供勞動人事代理、社會保障和權益保護等方面的服務，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受相關就業(yè)扶持政策。

鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。一方面鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)更多吸納有技術專長的高校畢業(yè)生就業(yè)，充分發(fā)揮高新技術開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用；另一方面對積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究的單位，其費用可從項目經(jīng)費中列支，并給予戶口、檔案存放服務，聘用期滿后就業(yè)的，社會保險繳費年限連續(xù)計算。

鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，不僅免收行政事業(yè)性收費，落實現(xiàn)行稅收優(yōu)惠和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等扶持政策，而且可申請小額擔保貸款，享受貼息扶持；對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可擴大貸款規(guī)模；參加創(chuàng)業(yè)培訓的，給予職業(yè)培訓補貼；同時，強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導服務，建設大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關政策扶持，對靈活就業(yè)的，給予社會保險補貼政策。