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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇社會保險社會保險 → 社保小課堂:企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇有哪些項目?


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主題:社保小課堂:企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇有哪些項目?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
pxmhr2011
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社保小課堂:企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇有哪些項目?  發(fā)帖心情 Post By:2015-3-10 8:38:51

 

社保小課堂:企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇有哪些項目?

 

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險可享受的待遇主要有:

 

養(yǎng)老金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。

 

小貼士養(yǎng)老金計算辦法《社會保險法》第十五條規(guī)定:“基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定”。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶金額÷國家統(tǒng)一規(guī)定的計發(fā)月數(shù)(其中男60周歲退休時為139,女50周歲退休時為195)。2014年江門市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后,月平均養(yǎng)老金為1642.63元。

 

效益對比案例:

(一)長繳多得,多繳多得

例如,某單位同齡員工A與員工B,同時進入單位,員工A繳費工資是員工B2倍,均繳費15年后,達到退休年齡時,員工A的個人賬戶養(yǎng)老金約是員工B2倍。某單位同齡員工A與員工B,同時進入單位,員工A繳費年限是30年,員工B繳費年限是15年,繳費工資相同,達到退休年齡時,員工A的個人賬戶養(yǎng)老金約是員工B2倍。由上可見,繳費時間越長、繳費工資越高,達到退休年齡時相對的養(yǎng)老金水平就越高。

(二)越早參保越劃算

例如,19988月,某單位同齡男性員工A與員工B,同時進入單位,員工A進入單位后即參保,按我市企業(yè)職工個人月繳費工資下限繳費滿15年,個人共繳納養(yǎng)老保險費 11525元。員工B進入單位后參保5年即停保至到達退休年齡,員工B若要按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,還需按靈活就業(yè)人員參保繳費辦法延繳費5年,并按規(guī)定一次性躉繳5年后。據(jù)測算,員工B要全額承擔單位和個人的繳費,個人參保10年共需繳納的養(yǎng)老保險費為78442元。兩者個人繳費對比,員工B是員工A6.8倍?梢姡皆鐓⒈,越少投入。

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