勞務(wù)派遣員工工資如何發(fā)放？
    根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況，確定派遣員工應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個人所得稅、住房公積金等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)發(fā)放全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金；
五、派遣員工社會保險如何辦理？
    根據(jù)“用人單位要為員工繳納社會保險”的規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是－－
    1、每月規(guī)定時間前，由用人單位支付次月社會保險所需費(fèi)用；
    2、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為派遣員工代交各項社會保險費(fèi)用；
    3、根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)；
    4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，辦理各項費(fèi)用的報銷手續(xù)；
    5、應(yīng)用人單位要求代交派遣員工住房公積金；
    6、向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

勞務(wù)派遣員工的工傷問題如何解決？
    1、用工單位應(yīng)負(fù)責(zé)工作場地、設(shè)施及環(huán)境的安全管理，提供必要的勞動保護(hù)條件；
    2、派遣機(jī)構(gòu)定期查看派遣員工的工作場地安全設(shè)施，為用工單位提出用工安全建議，以保證派遣員工勞動安全，避免發(fā)生工傷事故；
    3、派遣員工因公受傷時，派遣機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)處理工傷理賠事宜。

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