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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇求職招聘企業(yè)招聘 → 大學(xué)生就業(yè)性別歧視嚴(yán)重


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主題:大學(xué)生就業(yè)性別歧視嚴(yán)重

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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大學(xué)生就業(yè)性別歧視嚴(yán)重  發(fā)帖心情 Post By:2015-2-3 13:26:36

近日,中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院發(fā)布研究報告,根據(jù)報告在使用相同簡歷情況下,男性大學(xué)生接到面試通知的次數(shù)比女性高42%,大學(xué)生就業(yè)過程中的性別歧視現(xiàn)象嚴(yán)重。   研究報告由中國人民大學(xué)國家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員葛玉好主持。報告基于虛擬實驗,從北京高校抽取100名學(xué)生作為被試者,每位被試者制作兩份簡歷,第二份簡歷通過將第一份簡歷轉(zhuǎn)換“性別”得到,最終有96個被試者的192份簡歷進(jìn)入實驗。   報告顯示,在使用相同簡歷情況下,男性大學(xué)生接到面試通知的次數(shù)比女性高42%;學(xué)習(xí)成績越好、學(xué)歷水平越高的女性大學(xué)生在求職過程中遭受性別歧視更嚴(yán)重;增加實習(xí)經(jīng)歷和提高英語水平能夠幫助女性大學(xué)生減輕受歧視程度。

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