企業(yè)在合同到期時(shí)，辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是： 　　（一）根據(jù)員工的工作年限，每滿一年，向其支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金； 　　（二）六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 　　（三）工作時(shí)間不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。