《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》出臺，《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》有哪些亮點(diǎn)？ 　　《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》出臺 　　人力資源和社會保障部會同住建部、安監(jiān)總局、全國總工會近日出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(以下簡稱《意見》)，《意見》要求各地人力資源和社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、安全監(jiān)管等部門和工會進(jìn)一步做好建筑業(yè)職工工傷保險權(quán)益保障工作。 　　《意見》首先大力擴(kuò)展建筑企業(yè)工傷保險參保覆蓋面，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，可以按項目參保，并可優(yōu)先辦理參加工傷保險手續(xù);對未提交按項目參加工傷保險證明、安全施工措施未落實的項目，不予核發(fā)施工許可證。 　　其次，完善工傷保險費(fèi)計繳方式和確保繳費(fèi)資金來源，以項目為單位參保的，可按工程總造價一定比例計算繳納工傷保險費(fèi);建設(shè)單位要在工程概算中將工傷保險費(fèi)單獨(dú)列支，作為不可競爭費(fèi)參與競標(biāo)，并在開工前由施工總承包企業(yè)一次性代繳。 　　同時，健全勞動關(guān)系確認(rèn)機(jī)制，建筑施工企業(yè)應(yīng)依法與其職工簽訂勞動合同，施工總承包單位應(yīng)對項目施工期內(nèi)全部施工人員實行動態(tài)實名制管理;對未簽訂勞動合同而發(fā)生工傷的，參照工資支付憑證、工作證、考勤記錄等證據(jù)確認(rèn)事實勞動關(guān)系。 　　交通運(yùn)輸、鐵路、水利等相關(guān)行業(yè)職工工傷權(quán)益保障工作可參照該文件規(guī)定執(zhí)行。