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--  作者:fschj301
--  發(fā)布時間:2014-7-2 18:39:13
--  勞務(wù)派遣全國連鎖機(jī)構(gòu),廣州勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)外包

   

企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法規(guī)的普及,人事直接間接費(fèi)用及用工成本不斷地爬升,新型的勞務(wù)派遣方式用工,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。


廣州勞務(wù)派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式,具有以下特點(diǎn)和降本增效優(yōu)勢:

1.人事管理簡捷:用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理,復(fù)雜的勞資關(guān)系則由派遣機(jī)構(gòu)完成;

2.用人機(jī)動靈活:許多用人單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下,業(yè)務(wù)變化很快,采用勞務(wù)派遣,可以在業(yè)務(wù)繁忙時增加人手,提高業(yè)績,業(yè)務(wù)萎縮時減少人員,降低成本。
3.避免人才流失:在合同期內(nèi),派遣機(jī)構(gòu)對派遣人員負(fù)有管理責(zé)任,可以保證派遣人員安心、盡心做好工作,用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽;
4.科學(xué)求才擇業(yè):通過派遣機(jī)構(gòu),能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件,為派遣人員爭取合法權(quán)益,從而使派遣人員有了一個可靠的家。

 

廣州勞務(wù)派遣勞務(wù)外包服務(wù)對象:

1.為受編制、計劃等政策限制的廣州市企事業(yè)單位臨時用人、階段性用人提供人才(勞務(wù))派遣服務(wù);
2.為廣州市各類所有制企業(yè)有較大流動性和需提供更加靈活的人事管理的崗位,提供人才(勞務(wù))派遣服務(wù);
3.為初次進(jìn)入人才市場的人才提供試用、實(shí)習(xí)以及為他們解決相應(yīng)條件的服務(wù);

 

企業(yè)勞務(wù)派遣規(guī)范用工,便捷人事服務(wù)操作流程:

1.用工單位提出用人需求;
2.派遣機(jī)構(gòu)收齊資料;
3.對派遣員工資料進(jìn)行篩選,對派遣員工個人進(jìn)行面試、測評;
4.合格人選送用人單位復(fù)試,確定錄用名單;
5.對錄用人員進(jìn)行體檢及必要的崗位培訓(xùn);
6.簽定合同;即與用人單位簽定派遣協(xié)議,與派遣員工簽定勞動合同;
7.為派遣員工辦理用工、參保手續(xù),建立員工資料庫;
8.勞務(wù)派遣關(guān)系的維護(hù);
9.勞動合同的解除及續(xù)簽。

 

廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司      

聯(lián)系人:陳經(jīng)理

手機(jī)微信同號:18902802393

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