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--  作者:pxmhr2011
--  發(fā)布時(shí)間:2015-6-18 13:31:59
--  深圳企業(yè)退休養(yǎng)老金擬提高 方案一通過(guò)即發(fā)放

深圳企業(yè)退休養(yǎng)老金擬提高 方案一通過(guò)即發(fā)放

養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi),是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。從2005年開(kāi)始至2015年,盡管?chē)?guó)家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平,但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響,社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”,相反,卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿(mǎn)和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年,已跌破國(guó)際警戒線(xiàn)。

中國(guó)養(yǎng)老金主要分為兩類(lèi):機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度,被輿論廣泛稱(chēng)為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國(guó)已經(jīng)持續(xù)20年。

具體表現(xiàn)為三個(gè)不同:

一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶(hù)上支付,而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付;

三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員,差距大概是300%~500%。

企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿(mǎn),要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲!皣(guó)家和廣東省都說(shuō)要提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,但深圳為什么遲遲沒(méi)有動(dòng)靜?”

最近不少人擔(dān)心今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高無(wú)望。據(jù)社保局透露,深圳已經(jīng)制定提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案,目前正在市政府審批中,一旦通過(guò)將立即發(fā)放,并從今年1月1日起計(jì)發(fā)。


據(jù)了解,國(guó)家今年3月發(fā)出關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。從2015年1月1日起,為2014年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平,總體調(diào)整水平為2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%。

廣東省4月發(fā)出相關(guān)通知,從今年1月1日起,調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整的比例按照2014年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。每人每月先給予113元的定額調(diào)整,在不同階段領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員還可享受一定程度的定比調(diào)整。

比如,2014年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,將按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額;而在今年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,則按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。

養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則,對(duì)今年6月30日前(含當(dāng)日)年滿(mǎn)75周歲及以上的企業(yè)退休人員,除了享受普遍調(diào)整的待遇,每人每月還將加發(fā)100元,全年共1200元。


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