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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2022-7-28 16:05:40 -- 離職當(dāng)月公司不給員工繳社保合理嗎 離職當(dāng)月公司不給員工繳社保合理嗎 公司必須要給員工繳納社保，那要是離職當(dāng)月公司不給員工繳社保合理嗎？ 如果勞動者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。
社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當(dāng)月生效的《解除勞動合同證明書》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。
第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費 |