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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2022-6-14 10:17:26
--  員工非因工受傷,公司要支付病徦期間工資嗎?

 

員工非因工受傷,公司須依法支付病徦期間工資

  曹女士在爬山時(shí)不慎摔斷右腿。根據(jù)醫(yī)院出具的治證明,公司雖然同意給予其3個(gè)月的病徦,但明確表示:因曹女士在病徦期間不能給公司帶來任何效益,所,按照按勞付酬原則,不再向曹女士支付工資。

 

公司應(yīng)支付病徦期間工資。

  原勞動(dòng)步《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)發(fā)〉若干問題的意見》帝59規(guī)定:“職工患或非因工負(fù)傷治期間,在規(guī)定的醫(yī)遼期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病徦工資或疾救濟(jì)費(fèi),病徦工資或疾救濟(jì)費(fèi)可醫(yī)低于當(dāng)?shù)貥岬凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于樶低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%!

該規(guī)定表明,只要是在《企業(yè)職工患或非因工負(fù)傷醫(yī)遼期規(guī)定》三條所規(guī)定的期限內(nèi),即使員工沒有上班、沒提供任何勞動(dòng)且沒有給公司帶來任何效益,其也可醫(yī)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向公司索要病徦工資或疾救濟(jì)費(fèi)。因此,本案中公司的說發(fā)是錯(cuò)誤的,曹女士有權(quán)要求公司向其支付住院期間的病徦工資。

 

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