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--  作者:zczhr306
--  發(fā)布時間:2018-11-21 13:56:04
--  提前上班發(fā)生事故算工傷嗎

【案例】提前上班遇車禍不算工傷?人社部門回應......


王某是如東縣某科技股份有限公司職工,從事公司辦公區(qū)保潔工作,他的工作時間為早上6點至11點。為了做好本職工作,他每天5點鐘就到公司上班,同事對此都能證實。


6月14日4∶40,他騎電動車去上班,途中被一輛相向而行的快速行駛摩托車撞倒,左腿受傷,經醫(yī)院診斷為骨折?h交警部門認定王某在這起事故中不承擔責任。傷愈后,他向縣人社局提出工傷認定申請。


根據王某提供的材料和情況敘述,縣人社局當場決定受理此案。次日就派人赴其公司和交警部門調查取證,7月27日便做出王某所受事故傷害為工傷的決定,并下發(fā)《工傷認定決定書》。


7月30日上午,公司接到決定書,負責人閱后旋即給縣人社局醫(yī)?瓶崎L徐峰打電話,聲稱王某違反公司的規(guī)章制度,提前上班,不應認定為工傷,請求撤銷工傷認定決定。


此事一出,引發(fā)網友熱議。網友“黑白茉莉”認為,只要提前上班不是為了途中有別的私事就應該公司負責。更多的網友表示,這樣對待盡職盡責的員工,公司的做法令人心寒。


我司簡介:

駿伯人力集團總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數(shù)多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務,能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務,為企業(yè)有效規(guī)避政策風險,減少運作成本和精力,搭建出全方位的服務平臺。



--  作者:zczhr306
--  發(fā)布時間:2018-11-21 13:58:32
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