亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类

以文本方式查看主題

-  駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp)
--  人才租賃  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=6)
----  社保常入的誤區(qū)  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=6&id=35370)

--  作者:zczhr306
--  發(fā)布時(shí)間:2018-10-30 13:36:54
--  社保常入的誤區(qū)

社保,可謂是一個(gè)老生常談的話題。

作為社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分,社保的重要性毋庸置疑。但對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō),清楚重要性是一回事,花時(shí)間了解又是另外的一回事。從目前的情況來(lái)看,大眾對(duì)社保依然有著明顯的認(rèn)知不足。

身為HR,我們擁有比普通員工更多的接觸社保的機(jī)會(huì),且往往需要解答來(lái)自員工的各種提問(wèn)。

譬如員工經(jīng)常會(huì)問(wèn)道:

社保分哪幾部分?要扣我多少錢?

我的哪些醫(yī)療費(fèi)用社?梢詧(bào)銷?

我怎樣才能查詢到我的社保信息?

我之前交的醫(yī)療保險(xiǎn)都作廢了嗎?

這些問(wèn)題,可能專業(yè)的你都能輕易的作答。但還有一些問(wèn)題,或許你也跟大眾一樣,存在認(rèn)知的誤區(qū)卻不自知。

來(lái)感受一下這些HR常入的社保誤區(qū),你有中招嗎?

1試用期可以不給員工繳納社保

許多用人單位在員工入職時(shí),與員工單方面約定“試用期內(nèi)不交社保,轉(zhuǎn)正后再參保!彼坪鹾锨楹侠,但實(shí)際上卻不合法。

《勞動(dòng)合同法》第七條

用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

《勞動(dòng)合同法》第十九條

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為員工的生活、醫(yī)療保障而實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)。根據(jù)上述法律規(guī)定可知,勞動(dòng)關(guān)系一旦建立,用人單位就必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),而試用期員工就已經(jīng)跟單位建立了正式的勞動(dòng)關(guān)系。

因此,員工在試用期也有權(quán)享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。


湖口县| 慈溪市| 阿荣旗| 梅河口市| 棋牌| 梁平县| 松江区| 石泉县| 塔河县| 砀山县| 历史| 东海县| 页游| 清原| 八宿县| 商南县| 和静县| 南召县| 清丰县| 宁都县| 阳山县| 金沙县| 德昌县| 壶关县| 梅州市| 兰考县| 灌阳县| 静宁县| 韩城市| 仙居县| 靖江市| 阿瓦提县| 江达县| 肇庆市| 岗巴县| 太仆寺旗| 资源县| 渝中区| 光山县| 保靖县| 长治县|