| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 人才租賃 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=6) ---- 上班期間吵架發(fā)病算工傷嗎？原來(lái)是這么規(guī)定的！ (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=6&id=33390) |
| -- 作者：zphr108 -- 發(fā)布時(shí)間：2017-8-25 14:05:49 -- 上班期間吵架發(fā)病算工傷嗎？原來(lái)是這么規(guī)定的！ 上班期間經(jīng)常有麻煩事要處理，也不免有意外事故發(fā)生。 小何是一家物業(yè)公司的職工。 某晚，小何在單位值班，期間因制止裝修工人半夜裝修擾民而與之發(fā)生爭(zhēng)吵。小何在爭(zhēng)吵中突然倒地，被送往醫(yī)院搶救，醫(yī)院診斷其為腦梗塞。 小何出院后，物業(yè)公司認(rèn)為其不屬于工傷，拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定。小何于是自行向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，結(jié)果被認(rèn)定為不屬于工傷。小何不服，向法院提起訴訟。 但最終的結(jié)果卻出乎小何意料，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予認(rèn)定小何為工傷符合法律規(guī)定，法院駁回了他的訴訟。 法律規(guī)定 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定： 職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定： 職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 小何認(rèn)為自己是在工作期間因語(yǔ)言暴力傷害而住院的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。
但其實(shí)并不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)調(diào)查認(rèn)為，小何雖然是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因履行工作職責(zé)與他人發(fā)生的爭(zhēng)吵，并在爭(zhēng)吵時(shí)突發(fā)疾病，但公安部門的出警記錄和醫(yī)院的搶救病歷均顯示其未受到肢體傷害或暴力傷害。 因此，小何不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的認(rèn)定為工傷的情形。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予認(rèn)定何某為工傷符合法律規(guī)定，法院駁回了小何的訴訟。 |