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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2017-6-15 11:58:10 -- 勞動(dòng)合同應(yīng)該這么簽！全國(guó)勞務(wù)派遣， 勞動(dòng)合同應(yīng)該這么簽！全國(guó)勞務(wù)派遣，社保代理
6月起，畢業(yè)生們將離開(kāi)校園，踏上新的崗位，在踏上社會(huì)的前一刻，小編前來(lái)支支招。 拿到公司offer，和公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，記得長(zhǎng)長(zhǎng)心眼，這些陷阱要注意，留意別掉下去哦！ 如何約定試用期？ 勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月； 3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。 試用期限是根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短來(lái)約定的，應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。 試用期可以單獨(dú)設(shè)立嗎- 試用期限是根據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短來(lái)約定的，應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限。 試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)如何約定？ 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位檔工資的百分之八十或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的工資標(biāo)準(zhǔn)。 廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有14年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，且獲得一致好評(píng)！駿伯企業(yè)以人為本、客戶(hù)至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專(zhuān)業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。 如有相關(guān)需要，駿伯人力竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！ |