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--  作者:zphr108
--  發(fā)布時(shí)間:2016-10-25 14:02:14
--  今年珠海市異地務(wù)工人員積分制入戶(hù)指標(biāo)確定為3200名
近日,珠海市人力資源社會(huì)保障局等部門(mén)公布了2016年珠海市異地務(wù)工人員積分制入戶(hù)指標(biāo)為3200名,與去年同比增長(zhǎng)近八成。 入戶(hù)指標(biāo)同比大幅增長(zhǎng) 市委、市政府對(duì)積分制入戶(hù)工作高度重視,要求堅(jiān)持人才優(yōu)先、民生為本,公平合理解決異地務(wù)工人員入戶(hù)問(wèn)題。2016年我市共受理3595名異地務(wù)工人員積分制入戶(hù)申請(qǐng)。其中3554人通過(guò)復(fù)核,與去年相比增長(zhǎng)79%;入戶(hù)指標(biāo)總數(shù)比去年(1800名)增長(zhǎng)78%,與申請(qǐng)人數(shù)增長(zhǎng)率基本同步。2016年積分制入戶(hù)指標(biāo)確定為3200名,申請(qǐng)人最低入戶(hù)分值為125分,與去年入戶(hù)分值126分基本持平。 入戶(hù)人員綜合素質(zhì)有所提高 入戶(hù)本市的3200名申請(qǐng)人,在年齡、學(xué)歷、技能等方面均具有明顯優(yōu)勢(shì):一是學(xué)歷、技能水平較高,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)高素質(zhì)人才,其中大專(zhuān)以上學(xué)歷占68.9%,比去年高出4.68個(gè)百分點(diǎn);高級(jí)技工以上占30.53%,比去年提高1.59個(gè)百分點(diǎn)。二是人口年輕化,其中18-39歲人員占90%,男45歲以下、女35以下的占88%。 據(jù)統(tǒng)計(jì),入戶(hù)的3200名申請(qǐng)人,在本市參加社會(huì)保險(xiǎn)年限3年以上的占93.87%(其中5年以上占73.47%),在本市辦理就業(yè)登記3年以上的占70.41%(5年以上占45.41%),在本市辦理居住登記3年以上的占68.81%(其中5年以上占33.75%),這符合國(guó)家和省關(guān)于促進(jìn)有能力在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口有序?qū)崿F(xiàn)市民化的戶(hù)籍制度改革精神。 入戶(hù)指標(biāo)確定后,市人力資源社會(huì)保障局將于近日公布積分制入戶(hù)人員名單。
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