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--  作者:hzyhr2010
--  發(fā)布時間:2016-10-12 17:44:51
--  異地用工選擇社保代繳
實踐中,異地用工的現(xiàn)象越來越普遍。異地用工指用人單位所在地和勞動合同履行地不同,一般是由于用人單位的業(yè)務(wù)特點導(dǎo)致。例如,用人單位注冊在北京,在其他城市沒有實體,但是需要向其他城市派駐或在當(dāng)?shù)卣衅镐N售人員。這種情況下,只能由北京的用人單位雇傭員工,但是員工的勞動合同履行地卻在其他城市。   異地用工情況下,社會保險到底在用人單位所在地還是勞動合同履行地繳納,是用人單位經(jīng)常遇到的一個實際問題。法律上,這個問題比較容易解決,社會保險應(yīng)當(dāng)在用人單位所在地繳納。 為什么要掛靠公司交社保 社保中心只對公司辦理業(yè)務(wù),不接受個人業(yè)務(wù),所以個體老板、自由工作者,就算是暫時離開職場的大神們,只要需要繳納社保,就只能找個代理公司,進行掛靠。 小型企業(yè)指的是公司人數(shù)比較少,有可能是1-2個員工,也有可能是10來個員工左右的公司來說,如果專門找一個人來負(fù)責(zé)公司社保的是浪費人力,對于小型企業(yè)來說是一種負(fù)擔(dān),這時候我們可以選擇一些專門負(fù)責(zé)社保的公司來處理這些問題,讓創(chuàng)業(yè)者沒有后顧之憂,專心的把公司的事情做好。
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