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--  作者:hyzhr301
--  發(fā)布時間:2023-7-14 10:26:22
--  法律規(guī)定試用期的規(guī)定是多久的
法律規(guī)定試用期的規(guī)定是多久的 法律規(guī)定試用期的時間為: 1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月; 2.一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月; 3.三年以上的,試用期不得超過六個月;無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 二、試用期不交社保合法嗎 試用期不交社保不合法,具體的原因如下: 法律明確規(guī)定企業(yè)應為試用期內(nèi)的員工繳納社會保險費: 1.用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記; 2.社會保險經(jīng)辦機構應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會保險登記證件; 我司介紹: 駿伯人力集團成立于2003年,20年行業(yè)經(jīng)驗,是一家全國連鎖、專業(yè)運營的大型人力資源公司,全國有70多家公司,300多個操作區(qū)域, 駿伯榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中國百強勞務派遣機構”。 聯(lián)系人: 歐女士 咨詢熱線:13431007953(微信同號)
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