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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時(shí)間:2023-4-24 10:31:41
--  只有這10種情況可以不用繳社保
一、返聘退休人員 公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同,屬于勞務(wù)合同. 二、實(shí)習(xí)生 只要?jiǎng)趧?dòng)者年滿16周歲且沒到退休年齡,而且與第三方不存在“歸屬關(guān)系”,雙方就必須簽訂《勞動(dòng)合同》,即使沒簽,勞動(dòng)者也受到勞動(dòng)法保護(hù)。 三、承包商派遣人員 四、停薪留職人員 所謂停薪留職,是指企業(yè)富余的固定職工,保留其身份,離開單位。 五、協(xié)保人員 協(xié)保人員是指,與原單位、再就業(yè)服務(wù)中心簽訂保留社保關(guān)系的三方協(xié)議的下崗職工。新單位招聘協(xié)保人員時(shí)只能簽訂《勞務(wù)合同》,不需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 六、非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員 非獨(dú)立勞務(wù)的兼職是指在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè),為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。 七、聘用勞務(wù)派遣人員 勞務(wù)派遣單位要與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,若協(xié)議中約定,勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放跟自有員工一樣,支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費(fèi)用,五險(xiǎn)一金由勞務(wù)派遣方交,不論在個(gè)人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項(xiàng)目。 八、個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù) 將生產(chǎn)線上的員工,以組為單位成立個(gè)體戶,員工工資轉(zhuǎn)為個(gè)體戶經(jīng)營所得,而無雇工的個(gè)體工商戶,可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),企業(yè)無需為其繳納社保 九、非全日制用工 非全日制用工是以小時(shí)計(jì)薪的,勞動(dòng)者在同一用人單位,每日平均工作時(shí)長不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。 十、靈活就業(yè)人員 靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。
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