亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类

以文本方式查看主題

-  駿伯勞動關系網(wǎng)論壇  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp)
--  政策法規(guī)  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=4)
----  當試用期遇到醫(yī)療期,無法回避的4個問題  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=4&id=40392)

--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2023-4-24 10:26:04
--  當試用期遇到醫(yī)療期,無法回避的4個問題
1. 醫(yī)療期超過試用期,是否自動轉正? 勞動者在試用期內(nèi)患病或非因工負傷,醫(yī)療期的時間很有可能超過試用期的時間。因為試用期最長不超過六個月,而醫(yī)療期期限是三個月至二十四個月。 從理論上來說,醫(yī)療期內(nèi)勞動者沒有提供勞動,其工作能力用人單位無從知曉,所以,該期間應當扣除,以實際工作的天數(shù)來計算試用期時間。 2. 試用期中止期間,用人單位要發(fā)放工資嗎? 試用期中止是指醫(yī)療期的時間扣除,以實際工作天數(shù)計算試用期時間,雙方的勞動合同并未中止,用人單位仍然要按照醫(yī)療期的規(guī)定承擔用人單位的法定責任。 在此期間,用人單位要向勞動者發(fā)放病假工資,因勞動關系仍然存續(xù),用人單位要繼續(xù)為勞動者繳納社會保險費。 3. 能以試用期不符合錄用條件解除勞動合同嗎? 比如,在錄用條件中規(guī)定,勞動者請病假需要有醫(yī)院的休假證明,履行請假手續(xù),如果勞動者未提供休假證明或履行請假手續(xù)的,即為不符合錄用條件,用人單位可以解除勞動合同。 4. 能以試用期請假天數(shù)過多,不符合錄用條件解除嗎? 比如,在錄用條件中規(guī)定,請假超過五天即為不符合錄用條件,這樣的規(guī)定具有合理性嗎? 這要分情形而定,如果是請一般的事假,可以這樣規(guī)定,因為一般的事假用人單位本來就可以不批,規(guī)定為不符合錄用條件具有合理性。
临朐县| 寿阳县| 广州市| 鹤庆县| 芒康县| 根河市| 东安县| 乌兰县| 龙州县| 收藏| 徐汇区| 湛江市| 哈尔滨市| 保亭| 黔南| 安平县| 新乡市| 平乐县| 丹棱县| 策勒县| 尉犁县| 习水县| 平阴县| 静安区| 十堰市| 华坪县| 囊谦县| 通海县| 黔西| 阿坝| 南郑县| 台安县| 开封市| 凤冈县| 苍溪县| 五大连池市| 东方市| 南召县| 三明市| 三门峡市| 夹江县|