亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类

以文本方式查看主題

-  駿伯勞動關系網(wǎng)論壇  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp)
--  政策法規(guī)  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=4)
----  人社部答復:《解除通知》能否認定為《離職證明》?  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=4&id=39708)

--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2022-10-20 9:19:28
--  人社部答復:《解除通知》能否認定為《離職證明》?
人社部答復:《解除通知》能否認定為《離職證明》? 勞動者多次要求企業(yè)開具《離職證明》,企業(yè)以向勞動者出具《解除勞動合同通知書》為由拒不開具《離職證明》,請教《解除勞動合同通知書》是否可以認定為《離職證明》?并說明理由?《解除勞動合同通知書》與《離職證明》之間的區(qū)別是什么? 回復:您好!我們已收到您的來信,經(jīng)研究,現(xiàn)就您詢問的事項答復如下: 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)!吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定,用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。用人單位在解除或者終止勞動合同時出具的文書內(nèi)容符合相關法律法規(guī)要求的,可以認定為解除或者終止勞動合同的證明。勞動者存在異議的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。 勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。 第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 勞動合同法實施條例: 第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
调兵山市| 漳州市| 宁国市| 武威市| 连州市| 安福县| 和龙市| 昭平县| 开平市| 东阿县| 黔南| 通海县| 瑞金市| 临城县| 平凉市| 武城县| 大兴区| 且末县| 建宁县| 清河县| 大姚县| 南皮县| 鹤峰县| 璧山县| 南川市| 阿克| 开封市| 昌邑市| 河曲县| 鹤岗市| 仲巴县| 萨迦县| 萝北县| 巩义市| 台前县| 兴和县| 环江| 贵溪市| 晴隆县| 昌江| 牡丹江市|