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--  作者:wxyhr302
--  發(fā)布時間:2020-9-8 11:40:55
--  今天,我們來學(xué)一學(xué)非因工負(fù)傷醫(yī)療期


問:何為醫(yī)療期?

答:勞動法中的醫(yī)療期含義并非指勞動者需治療的期限,而是一段解雇保護(hù)期。所謂醫(yī)療期是指員工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息,企業(yè)不得解除勞動合同的時限。但這里的不得解除不能理解為絕對不能解除,如果勞動者存在勞動合同法第39條的情形,一樣可以解雇。

 

問:醫(yī)療期有多長?

答:醫(yī)療期期限長短取決于勞動者累計工作年限和本單位連續(xù)工作年限,并非治療時間多長,醫(yī)療期就多長。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

1實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為3個月;五年以上的為6個月。

2實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為6個月;五年以上十年以下的為9個月;十年以上十五年以下的為12個月;十五年以上二十年以下的為18個月;二十年以上的為24個月。

注意:對患特殊疾病(如癌癥、精神病、癱瘓)職工,不論工作年限長短,均給予不少于24個月的醫(yī)療期。

 

問:醫(yī)療期計算?

答:醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始,累計計算。醫(yī)療期3個月的,按6個月內(nèi)累計病休時間計算;6個月的,按12個月內(nèi)累計病休時間計算;9個月的,按15個月內(nèi)累計病休時間計算;12個月的,按18個月內(nèi)累計病休時間計算;18個月的,按24個月內(nèi)累計病休時間計算;24個月的,按30個月內(nèi)累計病休時間計算。

:享受三個月醫(yī)療期的職工,如果從202031日起第一次病休,那么該職工的醫(yī)療期應(yīng)在31日至91日之間確定,在此期間累計病休三個月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。

問:醫(yī)療期工資如何支付?

答:在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費,不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,且同時承擔(dān)應(yīng)由勞動者個人繳納的社會保險費。

 

問:醫(yī)療期內(nèi)合同到期如何處理?

答:勞動合同期滿時,勞動者處于醫(yī)療期,則勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。


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