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| -- 作者：wxyhr302 -- 發(fā)布時(shí)間：2020-7-3 10:40:25 -- 出差期間遭遇交通事故受傷，一定能認(rèn)定為工傷嗎？ 案 例 王某是一家商貿(mào)公司的職工。一日，受公司領(lǐng)導(dǎo)委派，王某去外地出差洽談業(yè)務(wù)。當(dāng)日17時(shí)許，王某在拜訪完客戶后，應(yīng)當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)之約參加聚會(huì)。在搭乘同學(xué)駕駛的汽車去聚會(huì)地點(diǎn)途中，發(fā)生交通事故，王某受傷。交警部門認(rèn)定王某方在事故中無責(zé)任。 事后，王某向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在調(diào)查核實(shí)后，作出不予認(rèn)定工傷的決定。王某不服，向法院提起訴訟。 解 析 王某認(rèn)為自己是在因工外出期間遭受事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 法院認(rèn)為，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 王某確是在因工外出期間受傷，但其發(fā)生交通事故不是因工作原因，而是在工作結(jié)束后參加私人聚會(huì)途中發(fā)生的，“工作原因”要素明顯缺失。 此外，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋﹝2014﹞9號(hào)）第五條第二款規(guī)定，職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。 最終，法院經(jīng)審理維持了不予認(rèn)定工傷的決定。 |