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--  作者:wqzhr2011
--  發(fā)布時間:2015-1-9 11:49:53
--  深圳:7000公職人員已購社會養(yǎng)老保險
 

深圳:7000公職人員已購社會養(yǎng)老保險

  

  深圳從2007年就開始探索機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,截至今年6月,已有逾7000名聘任制公務員和事業(yè)單位新聘人員購買了社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金。

  

  近日,國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過了機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案,黨政機關和事業(yè)單位將建立與企業(yè)相同的基本養(yǎng)老保險制度。這一信號將為深圳公職人員帶來怎樣的改變?24日,深圳市人社局相關負責人介紹,深圳從2007年就開始探索機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革,截至今年6月,已有逾7000名聘任制公務員和事業(yè)單位新聘人員購買了社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金。

  

  早在2007年,深圳就開始試點公務員聘任制改革,其中包括改革聘任制公務員的養(yǎng)老保險制度。從2010年開始,深圳所有新進公務員都要購買與企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險,由財政和個人以月工資總額為基數繳費,單位繳納14%,個人繳納8%。此外,財政還為這部分人員購買職業(yè)年金,并與獎懲激勵機制掛鉤。2012年,這一改革被推廣到事業(yè)單位的新聘人員。截至今年6月底,深圳有超過7000位公職人員“被改革”。

  

  “這項改革既打破了養(yǎng)老‘雙軌制’,也有利于人才的合理流動!鄙钲谑腥松缇窒嚓P負責人表示,新聘人員的社會養(yǎng)老保險可以轉移和接續(xù),職業(yè)年金便于清算和攜帶,此舉打開了機關事業(yè)與企業(yè)之間長期存在的交流瓶頸。而建立職業(yè)年金作為補充養(yǎng)老保險,也保障了“新人”合理的退休養(yǎng)老待遇。據了解,下一步深圳將根據國家和省的統一部署,繼續(xù)推進完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。


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