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--  作者:wxyhr302
--  發(fā)布時間:2019-5-27 9:44:50
--  用人單位未參加工傷保險,職工能申請工傷認(rèn)定嗎?


咨詢

王先生是某建筑公司架子工,簽訂了為期一年的勞動合同。今年4月,王先生在工作中不慎跌落,腰部重度損傷。王先生要求用人單位申請工傷認(rèn)定。用人單位以王先生剛進單位未參加工傷保險為由不愿申請工傷認(rèn)定。請問,王先生還能申請工傷認(rèn)定嗎?怎么申請?

解答

如果王先生所在的建筑公司未在事故傷害30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定,王先生或其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以向單位所在地社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,由用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

 

依據(jù)

《勞動法》

第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第六十二條 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。


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