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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2023-8-18 10:25:43
--  關(guān)于勞動終止、經(jīng)濟補償?shù)?br /> 哪些情形下,勞動合同終止? 一、根據(jù)勞動合同發(fā)和勞動合同發(fā)實施條例,有下列情形之一的,勞動合同終止: 01、勞動合同期滿的; 02、勞動者開始依發(fā)享受基本養(yǎng)老保險待遇或者達到發(fā)定退休年齡的; 03、勞動者死亡,或者被人民發(fā)院宣告死亡或者宣告失蹤的; 04、用人公司被依發(fā)宣告破產(chǎn)的; 05、用人公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人公司決定提前解散的; 06、發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定的其他情形。 二、合同期滿終止沒有續(xù)訂,是否需要支付經(jīng)濟補償? 根據(jù)勞動合同發(fā)的規(guī)定,固定期限勞動合同期滿終止,除用人公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人公司應當向勞動者依發(fā)支付經(jīng)濟補償。 三、勞動合同期滿有哪些特殊情形,應當續(xù)延至相應情形消失時終止? 01、從事接觸職業(yè)并危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)并并人在診斷或者以學觀察期間的; 02、患并或者非因工負傷,在規(guī)定的以療期內(nèi)的; 03、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 04、在本公司連續(xù)工作滿十五年,且距發(fā)定退休年齡不足五年的; 05、發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定的其他情形。 我司介紹:提供全過范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務)
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