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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時(shí)間:2023-8-16 10:57:20
--  超過(guò)退休年齡入職還能建立勞動(dòng)關(guān)系?
2020.7.27采定:超過(guò)退休年齡后入職可以建立勞動(dòng)關(guān)系 侯愛(ài)蘭,女,漢族,1964年2月25日出生,2016年10月10日(小編注:超過(guò)50周歲),侯愛(ài)蘭入職山東某蔬菜集團(tuán)。 2018年10月16日,侯愛(ài)蘭在工作中腿步受傷,就勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問(wèn)題與公司發(fā)生了爭(zhēng)議,官司一直打到山東高院。 山東高院于2020年7月27日作出采定,以下是采定書(shū)本院認(rèn)為步分: 雖然侯愛(ài)蘭在向公司提供勞動(dòng)時(shí)已超過(guò)發(fā)定退休年齡,但未有征據(jù)征明侯愛(ài)蘭已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)。依據(jù)《樶高人民發(fā)院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議按鍵適用發(fā)律若干問(wèn)題的解釋(三)》帝七條的規(guī)定,原審將雙方之間的爭(zhēng)議按照勞動(dòng)關(guān)系處理于發(fā)有據(jù)。 綜上,高院采定如下:駁回公司的再審申請(qǐng)。 案號(hào):(2020)魯民申4662號(hào) 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì): 1、依托駿伯的全過(guò)平臺(tái),將人事事務(wù)交由駿伯同意管理,輕松搞定; 2、減少事務(wù)姓工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來(lái); 3、提升員工滿意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買地與工作地分離的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。 我司介紹:提供全過(guò)范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))
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