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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時(shí)間:2023-6-16 10:32:55
--  員工拒不簽字的情況怎么處理?
1、員工拒不簽字之入職 1、入職需要簽什么? 1)試用期錄用條件告知書 2)勞動(dòng)合同 3)規(guī)章制度簽收單 4)績效考核確認(rèn)書 5)保密和競業(yè)限制協(xié)議 2、單位要與員工簽勞動(dòng)合同,員工以各種理由拖著不簽,單位要承擔(dān)責(zé)任嗎? 一個(gè)月內(nèi),經(jīng)單位書面通知,勞動(dòng)者仍不與單位訂立書面勞動(dòng)合同,單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 一個(gè)月后,勞動(dòng)者不與單位訂立書面勞動(dòng)合同,單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,依照勞動(dòng)合同法第47條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、續(xù)簽勞動(dòng)合同,員工拖著不簽字怎么辦? 為了避免簽字帶來的麻煩,在勞動(dòng)合同文本中加入自動(dòng)順延條款勞動(dòng)合同到期后,雙方未提出終止并繼續(xù)履行,本合同以原合同條件自動(dòng)順延幾個(gè)月,這樣的條款。應(yīng)當(dāng)續(xù)簽為無固定期限勞動(dòng)合同的,本合同自動(dòng)續(xù)簽為無固定期限勞動(dòng)合同。 提供(社會(huì)保險(xiǎn)、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù))
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