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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2023-5-30 14:56:53
--  公司不繳社保改發(fā)社保補(bǔ)貼,高院:違法!員工退錢!
王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。 經(jīng)雙方協(xié)商一致,由公司每月向王小紅發(fā)放相應(yīng)社會保險補(bǔ)貼,公司不再承擔(dān)為王小紅繳納社會保險費的義務(wù),王小紅簽了《個人申請書》、《勞動合同書》及補(bǔ)充協(xié)議。 2019年5月9日,王小紅離職,之后,王小紅就社會保險等相關(guān)事宜申請仲裁。2019年9月24日,仲裁委裁決公司為王小紅補(bǔ)繳2011年5月3日至2019年5月8日期間的各項社會保險。 2019年12月30日,公司申請仲裁要求王小紅返還50400元社會保險補(bǔ)貼,仲裁委不予受理。 一審判決:用人單位以發(fā)放社會保險補(bǔ)貼的形式代替為勞動者繳納社會保險費義務(wù)的,違反法律規(guī)定 繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù),用人單位以發(fā)放社會保險補(bǔ)貼的形式代替為勞動者繳納社會保險費義務(wù)的,違反法律規(guī)定,應(yīng)屬無效合同。用人單位應(yīng)承擔(dān)為勞動者繳納社會保險費義務(wù),但其向勞動者發(fā)放的社會保險補(bǔ)貼,勞動者應(yīng)予以返還。 但在公司向王小紅發(fā)放的工資中,部分月份扣除社會保險補(bǔ)貼后,已低于當(dāng)時的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)核算其差額共計為13460元。因此,考慮到上述法律規(guī)定以及不增加當(dāng)事人訴累的原則,該差額部分應(yīng)當(dāng)在王小紅返還的社會保險補(bǔ)貼中予以扣除。故王小紅應(yīng)當(dāng)向公司返還社會保險補(bǔ)貼36940元。 提供(社會保險、工資、勞動合同、勞務(wù)派遣、勞動糾紛管理等服務(wù)) 我們的客戶:聯(lián)想、櫻雪集團(tuán)、巨人網(wǎng)絡(luò)、殼牌、美的、中過人壽、CAT、雅戈爾、龍大花生油、中過平安、自由鳥、中信出版社、匹克、健威人姓家具、中過水電、長虹。
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