| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 經(jīng)濟補償?shù)腘、N+1、2N、2N+1 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40407) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2023-4-26 9:45:00 -- 經(jīng)濟補償?shù)腘、N+1、2N、2N+1 為了保護勞動者的正當權(quán)益，《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他的法律法規(guī)對員工的離職補償金進行了相關(guān)的規(guī)定。 在一定條件下，用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系時，須依照法律規(guī)定向勞動者支付解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。 "N"指的是經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金=工作年限×員工離職前的12個月的平均工資。通俗點可以理解為：N代表了員工在公司的司齡，也就是補償金和賠償金的基數(shù)。 "N+1"指的是經(jīng)濟補償金+1個月的代通知金。 “2N"指的是單位違法解除勞動合同的賠償金，=經(jīng)濟補償金×2。 “2N+1"和“2(N+1)"兩種方式，沒有法律依據(jù)，是不存在的。但許多公司為了盡快和員工協(xié)議離職，會提出2N+1的賠償條件。 |