亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类

以文本方式查看主題

-  駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp)
--  企業(yè)文化  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21)
----  在家“隨時(shí)待命”是否算加班?  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40382)

--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時(shí)間:2023-4-21 10:21:13
--  在家“隨時(shí)待命”是否算加班?
我國勞動(dòng)法對(duì)加班時(shí)間有明確限制,除第四十二條規(guī)定的特殊情形外,用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,在保障勞動(dòng)者身體 健康的情況下,每天加班不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。 用人單位因員工拒絕加班而辭退員工的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同。員工可以提起勞動(dòng)爭議仲裁,要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同 賠償金。也可以不主張賠償金,要求撤銷用人單位解除勞動(dòng)合同的決定,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并補(bǔ)發(fā)仲裁、訴訟期間的工資,補(bǔ)繳五險(xiǎn) 一金。 用人單位強(qiáng)迫員工加班不可取,但如果員工自愿加班,用人單位是否需要支付加班費(fèi)? 第一,員工明確表示自愿加班且放棄加班費(fèi),用人單位可以不支付加班費(fèi); 第二,用人單位依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)則視為員工自愿加班,但若是單位提供了工作條件且接受了員工的加班工作成果,其本質(zhì)上也屬于單 位安排的加班,應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi); 第三,如果用人單位規(guī)定,員工未在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)而加班的,不視為加班或視為自愿加班,但若員工未完成工作任務(wù)是 由于工作量超過了員工在標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)可以完成的工作量,則這種加班應(yīng)當(dāng)視為是企業(yè)的原因?qū)е碌募影,?yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)。 “隨時(shí)待命”一般建議用人單位從合規(guī)的角度出發(fā),給在家隨時(shí)待命的員工支付值班津貼,不需要按照加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。但期 間如開始提供勞動(dòng),則提供勞動(dòng)期間應(yīng)作為加班,支付加班費(fèi)。
青河县| 桓台县| 余庆县| 龙山县| 雅安市| 甘德县| 台前县| 邵阳市| 平江县| 宁德市| 永安市| 岚皋县| 屏东市| 株洲县| 安宁市| 枣庄市| 湟中县| 尼勒克县| 尉犁县| 图木舒克市| 海盐县| 运城市| 肇源县| 赫章县| 田东县| 正宁县| 华容县| 上思县| 微博| 渭南市| 富平县| 神池县| 新闻| 阿拉善左旗| 南昌县| 罗山县| 高碑店市| 黔东| 荔波县| 喀喇沁旗| 太原市|