亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类

以文本方式查看主題

-  駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp)
--  企業(yè)文化  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21)
----  試用期被辭退有賠償嗎?  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40378)

--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2023-4-21 10:17:56
--  試用期被辭退有賠償嗎?
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,試用期員工如因以下四種類型解除勞動合同,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補償。 1、試用期員工“被迫離職” 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,當(dāng)用人單位存在某些違法情形時,勞動者可以單方隨時解除勞動關(guān)系。用人單位的違法情形包括 : 未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件; 未及時足額支付勞動報酬; 未依法為勞動者繳納社會保險費; 用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益; 因用人單位原因致使勞動合同無效; 用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動; 用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全等。 這種情況下,雖然是勞動者提出解除勞動合同,用人單位仍應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。 2、單位向試用期員工提出解除勞動合同雙方協(xié)商一致 若解除勞動合同的請求是由用人單位提出的,那么即便對于試用期員工也應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。 3、單位非過失性解約 試用期員工患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;或不能勝任工作,經(jīng) 過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 4、用人單位宣告破產(chǎn)等原因 用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或提前解散的,或因用人單位經(jīng)營期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營導(dǎo)致勞動合同不能 繼續(xù)履行的。
临海市| 象州县| 闽侯县| 安溪县| 陆河县| 红安县| 辰溪县| 中山市| 常德市| 芦山县| 富源县| 萝北县| 探索| 鹤峰县| 抚顺市| 微山县| 蚌埠市| 额尔古纳市| 周至县| 简阳市| 伊金霍洛旗| 阿勒泰市| 阿克苏市| 茶陵县| 游戏| 山西省| 绥化市| 武夷山市| 疏附县| 新津县| 新蔡县| 开化县| 靖西县| 抚顺市| 伊金霍洛旗| 宁蒗| 海伦市| 万年县| 乌拉特前旗| 内乡县| 鹤山市|