亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类

以文本方式查看主題

-  駿伯勞動關系網論壇  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp)
--  企業(yè)文化  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21)
----  支付了經濟補償,為什么還是違法解除?  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40367)

--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2023-4-19 9:43:00
--  支付了經濟補償,為什么還是違法解除?
2012年7月26日,周某進入某公司從事無損檢測工程師工作。 2018年3月1日起,周某長期休病假。 2019年1月4日,公司向周某發(fā)出解除勞動合同通知書,載明:你的醫(yī)療期于2018年10月到期,公司考慮到實際情況,已經延長了醫(yī)療期時間,現(xiàn)在你不愿從事原來的工作崗位,也無意從事公司為你安排的其他工作,根據相關法律法規(guī),現(xiàn)公司跟你解除勞動合同。 2019年1月15日,周某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,請求裁決公司支付違法解除勞動合同賠償金。 2019年4月29日,公司為周某進行了離崗前職業(yè)健康檢查,檢查結果為“本次職業(yè)健康檢查未發(fā)現(xiàn)因放射性因素導致的健康損害”,檢查費用由公司支付。 法院認為:用人單位與勞動者解除勞動合同,應當符合法律規(guī)定的條件和程序。 《職業(yè)病防治法》第三十五條第二款規(guī)定,對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 本案中,公司、周某均確認周某在職期間從事的無損檢測工程師的崗位屬于接觸職業(yè)病危害作業(yè)的崗位,雖然公司于2019年4月29日為周某進行了離崗前職業(yè)健康檢查,但雙方的勞動合同解除時間為2019年1月8日,職業(yè)健康檢查并非在勞動合同解除前,故在公司未能提供證據證明其為周某進行了離崗前職業(yè)健康檢查的情況下,公司以周某醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作為由解除雙方的勞動合同違反法律規(guī)定,屬于違法解除勞動合同。
淮阳县| 乡城县| 武平县| 安义县| 潢川县| 中江县| 射阳县| 城市| 莒南县| 望城县| 漳浦县| 达尔| 安福县| 靖安县| 岳西县| 宝兴县| 东光县| 彰化市| 新民市| 潼关县| 福清市| 东光县| 大丰市| 嘉黎县| 如东县| 翼城县| 德昌县| 永川市| 来安县| 泽库县| 庆安县| 黑山县| 平定县| 宁武县| 靖江市| 社会| 麟游县| 余江县| 江城| 集贤县| 威信县|