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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時(shí)間:2023-4-17 9:14:01
--  單位被收滯納金雖系員工放棄社保所致,員工亦不擔(dān)責(zé)
賈女士入職酒店時(shí)已經(jīng)45歲。她提出不想繳納社保,酒店表示同意并讓她簽了一份自愿放棄購(gòu)買社保的協(xié)議書。入職3年后,賈女士意識(shí) 到了社保的重要性,遂要求酒店方為她補(bǔ)繳社保。被酒店拒絕后,賈女士遂向人社局舉報(bào)。人社局查實(shí)相關(guān)情況后,除要求酒店補(bǔ)繳社 保費(fèi),還加收了滯納金700元。酒店認(rèn)為,這筆滯納金損失是由賈女士自愿放棄社保造成的,應(yīng)由賈女士承擔(dān)。賈女士想知道:酒店的理 由能成立嗎? 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條規(guī)定:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起 ,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款!辫b于加收滯納金屬于對(duì)用人 單位違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的處罰措施,所以,即使是由于勞動(dòng)者放棄社保權(quán)所導(dǎo)致的,該筆滯納金也應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),不能轉(zhuǎn)嫁給 勞動(dòng)者。對(duì)此,人社部《實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第二十條也特別強(qiáng)調(diào),用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。顯然,酒店不得要 求賈女士承擔(dān)滯納金。
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