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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2023-4-7 9:19:58
--  交了這么多年社保,才知道這幾種情況不算工傷!
一、在工作時間和工作場所內(nèi),非因工作原因受到傷害的 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第(一)規(guī)定: 在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,這就是所謂的“三工”。 “三工”中最核心的因素是“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時也對工作原因起補強作用。 根據(jù)最高法院司法解釋規(guī)定,在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌,則推定為工作原因,亦可認(rèn)定為工傷。 二、在工作時間和工作場所內(nèi),不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的 “因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”強調(diào)的是受到的傷害與履行工作職責(zé)之間存在有因果關(guān)系。 三、因工外出期間從事個人活動受到傷害的 《工傷保險條例》規(guī)定:職工因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,這里強調(diào)的是“工作原因”。 如果員工在因工外出期間從事個人活動,則不能認(rèn)定為工傷。 四、在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的 “非本人主要責(zé)任”如何理解?具體是指“無責(zé)任”、“次要責(zé)任”、“同等責(zé)任”。 如果交警部門出具的事故認(rèn)定結(jié)論為員工個人承擔(dān)事故的“主要責(zé)任”或“全部責(zé)任”,則不能認(rèn)定為工傷。 五、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的 六、醉酒導(dǎo)致傷亡的
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