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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時(shí)間:2023-2-28 16:25:46
--  簽了個(gè)人原因主動(dòng)離職,還能拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,咋回事?
梁某在A公司上班,因A公司裁員需要,擬辭退梁某,但A公司法務(wù)知道,如果辭退員工,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。遂要求梁某自己提出離職。后梁某在離職申請(qǐng)中,寫了“個(gè)人原因,主動(dòng)離職”。 后梁某仲裁單位,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,本案經(jīng)仲裁、一審、二審、浙江省高級(jí)人民法院再審,判決A公司支付梁某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 一、為什么梁某主動(dòng)離職,還有補(bǔ)償金? 本文的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,梁某在提離職申請(qǐng)的時(shí)候,全程進(jìn)行錄音。 梁某提交的錄音資料載明,梁某要求A公司支付拖欠工資,A公司要求梁某先簽辭職申請(qǐng),梁某陳述系公司要求解除合同,而非其個(gè)人原因辭職,并要求在辭職申請(qǐng)中加一個(gè)“非”字,即“非因個(gè)人原因”,但遭公司拒絕。 正是這樣一份錄音,足以證明辭職申請(qǐng)并非梁某的真實(shí)意思表示,應(yīng)當(dāng)按照協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,判處經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、主動(dòng)離職,能主張什么? 另外要說(shuō)明的是,主動(dòng)離職,是不影響仲裁單位支付拖欠工資、補(bǔ)繳社保、要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資的,并不是說(shuō),主動(dòng)離職就真的什么權(quán)利都沒(méi)有了。 三、主動(dòng)離職,你失去了什么? 一般在職工主動(dòng)離職的情況下是不能領(lǐng)取失業(yè)金的,因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金的條件必須是非本人意愿中斷就業(yè)。 當(dāng)然,如果你著急去下一家高薪單位上班,倒是無(wú)所謂,反而主動(dòng)離職能更快入職。煩就煩在,單位想辭退你,還讓你自離。
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