亚洲欧美日韩精品综合|日韩欧美在线国产精品|国产精品视频二区第二页|中文字幕日韩精品有码视频|欧美日韩国产高清综合视频|国产国产综合久久久久鬼色|精品人妻少妇一区二区老女人|精品 亚洲 无码 自拍 另类

以文本方式查看主題

-  駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp)
--  企業(yè)文化  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21)
----  只要有加班行為,就可以得加班費(fèi)?  (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40062)

--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時(shí)間:2023-2-7 15:01:01
--  只要有加班行為,就可以得加班費(fèi)?
2023年1月初,鐘女士從公司離職。當(dāng)她要求公司和她支付任職兩年來共計(jì)23天的加班工資時(shí),雙方產(chǎn)生了爭(zhēng)議。公司雖認(rèn)可鐘女士偶爾有過加班,但以其不能證明具體的加班時(shí)間、實(shí)際加班天數(shù)以及加班內(nèi)容為由予以拒絕。 鐘女士認(rèn)為,由于時(shí)間久遠(yuǎn),公司要求的加班時(shí)間、加班內(nèi)容及加班天數(shù)已經(jīng)記不清了。但是,其加班事實(shí)是確實(shí)存在的。對(duì)于員工來說,其只要有過加班行為就有權(quán)向公司索要加班費(fèi)。那么,公司的要求是否符合法律規(guī)定? 鐘女士不能向公司索要加班工資。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》第四十二條規(guī)定:“勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動(dòng)者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實(shí)存在的證據(jù),用人單位不提供的,由用人單位承擔(dān)不利后果。” 《最高人民法院關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第九十條規(guī)定:“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí),應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明,但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前,當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果! 根據(jù)上述規(guī)定,由于鐘女士不能舉證證明具體的加班事實(shí),所以,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利的法律后果。與之對(duì)應(yīng),公司要求其提供存在加班的證據(jù)是合理的,在其舉證不能的情況下,公司有權(quán)拒絕支付加班工資。
栾城县| 铜陵市| 荣成市| 疏附县| 阿坝县| 吉木乃县| 晴隆县| 深水埗区| 哈尔滨市| 彭泽县| 沂水县| 晋城| 芦溪县| 肥东县| 宜川县| 邳州市| 攀枝花市| 星子县| 长兴县| 永川市| 石台县| 榆树市| 新巴尔虎右旗| 汽车| 平和县| 湖北省| 万山特区| 通河县| 镇坪县| 福贡县| 淮南市| 沂源县| 揭东县| 新化县| 通渭县| 岱山县| 仙游县| 恭城| 静安区| 正阳县| 郸城县|