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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時(shí)間:2023-2-2 14:55:51
--  春節(jié)加班相關(guān)問題解答
一、除夕加班可以安排初七補(bǔ)休嗎? 除夕只算休息日,不算法定節(jié)假日。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定:用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資。 所以,如果你所在的用人單位實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,按照規(guī)定,企業(yè)可以選擇補(bǔ)休來代替加班工資,就可以安排您初七,也就是2月7日補(bǔ)休。 二、加班費(fèi)要繳個(gè)稅嗎? 根據(jù)《個(gè)人所得稅法》相關(guān)規(guī)定,個(gè)人取得的工資、薪金所得,應(yīng)納個(gè)人所得稅。 三、春節(jié)在家工作算加班嗎? 隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,很多人的工作可以在網(wǎng)上進(jìn)行,不少人會(huì)在春節(jié)期間為單位工作。但春節(jié)在家上班算不算加班得具體問題具體分析。 如果勞動(dòng)者需要主張加班費(fèi)的,就應(yīng)該舉證自己節(jié)假日存在加班的事實(shí)。春節(jié)在家工作,勞動(dòng)者除了需要舉證證明存在工作的事實(shí)外,還需要證明是用人單位要求勞動(dòng)者必須在春節(jié)期間完成工作。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)保留好加班證據(jù),比如用人單位主張加班時(shí)的錄音、qq聊天記錄等等。 如果用人單位只是安排了一項(xiàng)工作任務(wù),并未明確要求必須在春節(jié)期間完成,勞動(dòng)者自行在春節(jié)期間進(jìn)行工作,這種情況不屬于加班。 如果勞動(dòng)者的工作既不是用人單位的要求,也沒有用人單位認(rèn)可的加班記錄,而只是自愿加班的情況,則不屬于加班,用人單位無須支付加班費(fèi)。 四、未支付加班工資怎么辦? 勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商,用人單位拒不支付的,勞動(dòng)者可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,還可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)或投訴。
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