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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2023-1-3 15:32:19
--  勞動者因第三人侵權構成工傷的可獲雙重賠償
工傷是指在生產(chǎn)、工作或在去往生產(chǎn)、工作崗位過程中發(fā)生負傷、致殘或死亡事故的情形。早期對于工傷事故受害人救濟歸屬于侵權法調(diào)整,隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展,由政府介入、向社會統(tǒng)籌保險資金的工傷社會保險制度應運而生,使得工傷事故救濟出現(xiàn)工傷保險賠償和侵權人身損害賠償兩種途徑。 在《社會保險法》制定過程中,也有過爭論。有觀點認為,職工應同時享受工傷保險待遇和民事侵權賠償,理由有三:一是目前我國工傷保險待遇與民事侵權賠償標準普遍偏低,即使雙賠數(shù)額也不多,單賠無法使工傷職工得到充分賠償;二是民事侵權賠償和工傷保險待遇是兩種不同的法律關系,享受工傷保險待遇是基于用人單位繳納了工傷保險費,追究民事賠償是因為第三人實施了人身傷害,侵犯了自己的人身權利,兩者并行不悖;三是第三人侵權損害了工傷職工的身心健康,甚至會對其以后的生活造成嚴重影響,人的生命是無價的,這種損失難以用準確數(shù)字衡量,不能適用“填平原則”。 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條第三款規(guī)定職工因第三人的原因?qū)е鹿,社會保險經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。
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