| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 公司因經(jīng)營需調(diào)崗，勞動者能拒絕嗎？陽江勞務(wù)派遣 (http://m.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39741) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2022-10-26 13:59:05 -- 公司因經(jīng)營需調(diào)崗，勞動者能拒絕嗎？陽江勞務(wù)派遣 公司因經(jīng)營需調(diào)崗，勞動者能拒絕嗎？ 作為一個打工仔，公司調(diào)動崗位，我們拒絕調(diào)崗，可以要求支付經(jīng)濟補償金嗎？ 張某某于2016年4月1日與某電機公司建立勞動關(guān)系，從事倉管員工作。2022年6月7日，某電機公司向張某某發(fā)出《調(diào)崗?fù)ㄖ獣�，以公司�?jīng)營發(fā)展需要為由，將張某某從倉儲倉管員崗位調(diào)至生產(chǎn)工崗位，并且從2022年6月7日開始執(zhí)行。 張某某收到《調(diào)崗?fù)ㄖ獣泛�，在上面書寫“本人不同意調(diào)崗”等內(nèi)容。2022年6月12日起，張某某的工作賬戶被禁止登錄。2022年6月24日，張某某向某電機公司發(fā)出《拒絕調(diào)崗的情況說明》。2022年7月19日，張某某向某電機公司郵寄《被迫解除勞動合同告知書》，理由是某電機公司沒有及時足額支付勞動報酬，未經(jīng)協(xié)商一致單方面強制要求調(diào)崗，不提供基本勞動條件。張某某提起勞動仲裁，要求某電機公司支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金35659元。 支持張某某的仲裁請求。 勞動者不同意調(diào)崗，是否可以要求公司，支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金？ 觀點一 用人單位擁有經(jīng)營自主權(quán)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排勞動者調(diào)崗，屬于自主用工行為，沒有違反雙方勞動合同的約定，亦不違反相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要求用人單位支付被迫解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，缺乏事實及法律依據(jù)。 觀點二 用人單位調(diào)崗是屬于變更勞動合同，應(yīng)該與勞動者協(xié)商一致變更勞動合同約定的內(nèi)容。用人單位單方面強制調(diào)崗，勞動者有權(quán)拒絕，并要求用人單位支付被迫解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 用人單位作為用工主體，擁有經(jīng)營自主權(quán)，可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要對勞動者進行調(diào)崗，但不是絕對單方面權(quán)利，某電機公司安排張某某調(diào)崗屬于對勞動合同約定的重大變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，某電機公司安排張某某到生產(chǎn)工（裝配）崗位工作不合理，張某某有權(quán)拒絕。 在張某某明確表示拒絕調(diào)崗的情況下，某電機公司禁止張某某登錄原工作賬號，導(dǎo)致張某某無法繼續(xù)從事原崗位的工作，構(gòu)成未按照勞動合同約定提供勞動條件。對于張某某要求某電機公司支付被迫解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金應(yīng)予支持。 陽江社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務(wù)客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務(wù)派遣各項目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司陽江分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |