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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2017-5-9 8:45:40
--  勞務派遣勞動合同的訂立
勞務派遣勞動合同的訂立 勞務派遣單位招用被派遣勞動者,在與被派遣勞動者訂立勞動合同時,需注意以下幾點:1.與被派遣勞動者應當訂立二年以上的固定期限書面勞動合同;2.不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者;3.可以依法與被派遣勞動者約定試用期,但與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期;4.應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者;5.不得向被派遣勞動者收取費用。 重點提示: 1.及時訂立書面勞動合同。勞務派遣單位招用被派遣勞動者后,應當及時與其訂立書面勞動合同。 2.被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
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