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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時間:2024-1-8 9:39:31
--  社保用工案例分享:被派出國外職工發(fā)生工傷,企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理?
社保用工案例分享:被派出國外職工發(fā)生工傷,企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理? 一家建筑工程公司蕞近接了大項目,參與援建國外某國的一條高速公路。為了保質(zhì)保量地完成工作,公司從國內(nèi)挑選了蔀分技術(shù)員工并外派至該國工作。 在工作期間,一名外派職工在當(dāng)?shù)厥軅。?jīng)回國申報被認定為工傷。工傷認定書六級傷殘這種情況下,公司應(yīng)當(dāng)如何處理? 《工傷保險條例》第四十四條規(guī)定,職工被派遣出國外工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的,參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。 本案中,若該公司在國內(nèi)已經(jīng)并持續(xù)為該職工依法繳納了工傷保險費,則不論該職工是在國內(nèi)工作還是被委派到國外工作,只要在為公司工作期間發(fā)生了工傷,那么該職工已經(jīng)在國內(nèi)建立的工傷保險關(guān)系就是有效的。但是,在國外工作期間,其國內(nèi)的工傷保險關(guān)系在某些情況下可以中止:若該公司按照外派地的當(dāng)?shù)胤梢呀?jīng)為其辦理了當(dāng)?shù)氐墓kU,則在當(dāng)?shù)毓ぷ髌陂g發(fā)生的工傷,應(yīng)當(dāng)依照當(dāng)?shù)氐墓kU待遇予以處理。若公司沒有在國外工作地為該職工辦理當(dāng)?shù)氐墓kU,則可以在職工回國后,按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定核定該職工的工傷保險待遇。全國業(yè)務(wù):買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包代理等 業(yè)務(wù)對接聯(lián)系人: 駿伯黃生 辦公熱線:18319444741(手、V) 辦公QQ:2628459114 公司:廣州駿伯人力集團公司(全國95+)分公司 ——20年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務(wù) 總部:廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈8樓
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