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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2024-1-8 9:38:55
--  社保用工案例分享:傷情不重可以進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎?
社保用工案例分享:傷情不重可以進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎? 某工廠:還有500件水泥,誰搬?我來!項(xiàng)目趕工,雙倍工資。多干點(diǎn),去旅游就有戲啦。不幸的事發(fā)生了,小劉受傷了。辦公室領(lǐng)導(dǎo):小劉,你不戴安全帽,違反安全規(guī)定在先,而且傷得不重,我認(rèn)為沒必要認(rèn)定工傷。 本案中,劉某雖然沒有嚴(yán)格遵守安全規(guī)定,但這種情況不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情況。而且工傷認(rèn)定與傷情的輕重沒有關(guān)系,所以劉某是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 另外,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒了定為職業(yè)疒之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政蔀門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果用人單位沒有為劉某進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng),劉某也可以自己提出申請(qǐng)。 所以,劉某這種情況可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 全國(guó)業(yè)務(wù):買社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 買公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包代理等 業(yè)務(wù)對(duì)接聯(lián)系人: 駿伯黃生 辦公熱線:18319444741(手、V) 辦公QQ:2628459114 公司:廣州駿伯人力集團(tuán)公司(全國(guó)95+)分公司 ——20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)95+分公司、外包300個(gè)城市業(yè)務(wù) 總部:廣州天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓
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