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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2024-1-4 8:44:29
--  什么是勞務(wù)派遣?

什么是勞務(wù)派遣?

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同,按照與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,將被派遣勞動者派往用工單位工作,由用工單位管理被派遣勞動者的一種用工形式。

同一用人單位與同一勞動者可約定幾次試用期?

根據(jù)勞動合同法第十九條規(guī)定,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

勞動合同的期限可以分為哪幾種?

根據(jù)勞動合同法第十二條規(guī)定,勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立其中任何一種期限的勞動合同。

勞務(wù)派遣可以在哪些工作崗位上實(shí)施?

根據(jù)勞動合同法第六十六條規(guī)定,勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。

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聯(lián)系人: 駿伯黃生

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