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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2023-12-21 15:56:17
--  社保常識(shí)分享:申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要單位開(kāi)證明嗎?

社保常識(shí)分享:申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要單位開(kāi)證明嗎?

申領(lǐng)條件及申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)

01參保繳費(fèi)1年以上;

02非因本人意愿中斷就業(yè);

03用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限蕞長(zhǎng)為12個(gè)月;

累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限蕞長(zhǎng)為18個(gè)月;

累計(jì)繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限蕞長(zhǎng)為24個(gè)月。

“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形:

勞動(dòng)合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同;用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同;用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因,或雖無(wú)過(guò)錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同;協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要單位開(kāi)證明嗎?

經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定失業(yè)人員狀態(tài)時(shí),應(yīng)通過(guò)內(nèi)部經(jīng)辦信息系統(tǒng)比對(duì)及信息共享,核實(shí)用人單位已停止為失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即可確認(rèn),不得要求失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明、失業(yè)登記證明等其他證明材料。

外包服務(wù):員工退休金辦理、辦理女性生育待遇+津貼、工傷事故申報(bào)和報(bào)銷(xiāo)、辦理失業(yè)金業(yè)務(wù)、員工看疒報(bào)銷(xiāo)、發(fā)放工資薪酬、申報(bào)個(gè)稅、代簽勞動(dòng)合同等等

聯(lián)系人: 駿伯黃生

辦公熱線:18319444741(V同)   QQ:2628459114    

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