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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2023-12-1 14:02:02
--  社保資訊熱點(diǎn):主播與直播公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系?

社保資訊熱點(diǎn):主播與直播公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系?

王某主張于2020年4月入職某公司,從事直播工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,口頭約定工資標(biāo)準(zhǔn);2020年9月因某公司拖欠工資且未與王某簽訂勞動(dòng)合同,王某提出解除勞動(dòng)關(guān)系。王某提交工作群微信聊天記錄,證明其與某公司存在勞動(dòng)關(guān)系。另案王某與某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中,王某提交了《工作證明》《轉(zhuǎn)正薪資核定表》等,能夠證明其系某公司招聘專員,同時(shí),王某表示王某系某公司員工。

王某向仲裁委申請(qǐng)仲裁,要求確認(rèn)其與某公司存在勞動(dòng)關(guān)系;要求某公司支府工資、未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額以及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁委支持了王某的仲裁請(qǐng)求。某公司不服提起本案訴訟。

結(jié)果:駁回了公司的訴訟請(qǐng)求。

法俒認(rèn)為勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。本案中,王某提交微信聊天記錄,且另案中作為某公司招聘專員的王某明確表示王某系該公司員工,王某已就勞動(dòng)關(guān)系完成了初步舉證責(zé)任,F(xiàn)某公司辯稱雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系,但并未提交證據(jù)予以反駁,法俒對(duì)其意見不予采信,故法俒認(rèn)定王某與某公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

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